Congrès AFS Lyon 2023

Mis en avant

 

APPEL A COMMUNICATIONS DU RT1 « Savoirs, travail et professions » 

Intersections et circulations en sociologie des groupes professionnels

 Congrès AFS  Lyon, 4-7 juillet 2023 

Dans le cadre du 10ème congrès de l’AFS « Intersections – Circulations », le RT1 propose d’examiner comment les dynamiques des groupes professionnels peuvent être saisies à l’aune des concurrences et des tensions qui peuvent surgir à leurs frontières (1), des remaniements de ces frontières dont sont porteuses les injonctions à la polyvalence (2) et de la circulation des savoirs à travers ces frontières (3). Il invite également à interroger la circulation des professionnel.les à travers leurs parcours de carrière (4), à analyser dans une perspective intersectionnelle les recompositions de la morphologie des groupes professionnels (5) et les transformations de la régulation liées à la dimension internationale des activités et des organisations professionnelles (6). La session jointe avec le RT 25 revient plus spécifiquement sur les accords et modalités de coopération entre groupes professionnels limitrophes.

1) Les tensions aux frontières entre groupes professionnels.

Cet axe propose de s’intéresser aux conflits et aux tensions qui contribuent à redéfinir les frontières des groupes professionnels. Il s’agit d’étudier comment le partage d’une frontière ou d’un objet de travail peut se traduire par la remise en cause des savoirs et des pratiques d’un groupe par un autre, comme ce fut le cas pour les herboristes contraints par les pharmaciens de cesser leur activité (Gadea & Grelon, 2009). Les communications s’intégrant dans cet axe sont invitées à questionner la façon dont les frontières bougent à la fois à l’intérieur du groupe professionnel (entre segments) et à l’extérieur, entre groupes professionnels. À l’intérieur du groupe professionnel, il en va ainsi lorsqu’un segment entre en contradiction avec l’orthodoxie propre au groupe professionnel d’origine. À l’extérieur du groupe professionnel, la juridiction (Abbott, 1988) peut être menacée par des volontés d’empiétement et d’envahissement. Ces luttes aux frontières peuvent apparaître dans des configurations différentes : tensions entre des logiques gestionnaire et professionnelle par exemple ou bien (tentative de) structuration de nouveaux groupes professionnels, remise en question des savoirs et de la légitimité professionnelle. Les situations de travail en commun ne sont pas anodines puisque les groupes professionnels qui ne parviendraient pas à défendre leur juridiction peuvent se trouver condamnés à disparaître.

On pourra alors se demander quelles sont les stratégies utilisées dans ces luttes et les outils mobilisés par les groupes professionnels et leurs segments : peuvent-ils s’appuyer sur les transformations du marché du travail ? En faisant appel à quels savoirs ? Quelles rhétoriques sont mobilisées, et comment se modifient-elles en fonction des arènes dans lesquelles elles sont utilisées ? Quel est le rôle des pouvoirs publics dans ces luttes ?

2) La « polyvalence » : source d’autonomie ou bouleversement des frontières professionnelles  ?

Souvent valorisée, la polyvalence permettrait l’enrichissement des tâches, source de développement professionnel. Elle sert alors d’indicateur de la qualité de celle ou de celui qui peut exercer plusieurs activités différentes, et de son engagement personnel et professionnel dans le travail. Partie intégrante du professionnalisme ou de la professionnalité, elle est même parfois revendiquée par celles et ceux qui réclament des délégations de tâches (ou d’actes, ou de prérogatives), voyant dans l’élargissement de leur territoire d’intervention le signe d’un gain en reconnaissance. On retrouve alors la traditionnelle ambivalence de la question du sale boulot (Hughes, 1996) : sa délégation peut-elle représenter une source de valorisation ?

Mais la polyvalence peut également ne recouvrir qu’une accumulation de tâches élémentaires, peu valorisées et valorisantes. L’injonction à la polyvalence conduit alors, chez le même employeur, à faire plusieurs métiers et à occuper des postes différents. Ou encore ce sont les conditions d’emploi qui imposent une pluriactivité. Ces attentes, exigences et prescriptions brouillent les frontières entre groupes professionnels, entre métiers, entre spécialités, et font voler en éclats les repères professionnels. Quelles en sont alors les conséquences sur les conditions de travail, sur la reconnaissance des compétences et des mandats ? Et dans ce cadre, comment sont reconnus les savoirs spécifiques, fondés sur des diplômes et/ou de l’expérience professionnelle accumulée ?

Les propositions de cet axe gagneront à mobiliser des approches intersectionnelles et/ou socio-historiques.

3) Circulation des savoirs professionnels à l’intersection de différents mondes sociaux

Ce troisième axe met l’accent sur la question des savoirs professionnels, et braque l’attention sur les circulations de ces savoirs entre groupes professionnels ou en dehors d’eux. Comment peuvent-ils être appropriés ? Par qui et avec quels enjeux ?

Andrew Abbott s’est intéressé à la façon dont la création d’un corpus de savoirs spécifiques peut permettre à un groupe professionnel de protéger sa juridiction (Abbott 1988). Cependant, les savoirs professionnels ne constituent pas des corpus étanches, ils circulent entre différents auditoires, entre différents groupes professionnels et également entre les groupes professionnels et leurs publics. Lors de ces circulations, ils peuvent être partagés, enrichis, faire l’objet de validation ou d’invalidation, ou entrer en confrontation, être réappropriés.

Les communications proposées dans cet axe pourront s’intéresser à ces circulations en les interrogeant notamment sous l’angle de la valeur sociale qui peut être accordée aux différents types de savoir (Freidson 2001). On pourra ainsi se demander quels types de savoirs circulent et entre quels auditoires ils circulent.  Quelles sont les hybridations possibles et quels enjeux recouvrent-elles pour les groupes professionnels ? On pense notamment aux rapports entre savoirs produits par les publics (qu’il s’agisse de savoirs dits “profanes” ou “experts”) et savoirs professionnels, comme dans le cas des patients experts dans le monde de la santé ou encore de la participation des usagers dans le monde de l’urbanisme.

À l’intersection entre monde académique et politiques publiques, les communications pourront également interroger la manière dont les savoirs produits par les professionnel.les de la science peuvent être repris, instrumentalisés, manipulés, déformés, édulcorés, dans le cadre d’usages institutionnalisés de programmes des politiques publiques. On peut penser par exemple aux discours véhiculés par les dispositifs de lutte pour « l’égalité filles/garçons » au sein de l’Éducation nationale ; à la refonte des programmes de formation dans un objectif d’« universitarisation » de formations professionnelles par l’introduction de la « recherche » ; ou encore aux programmes d’éducation à la « transition écologique » mis en œuvre par des techniciens des sphères ministérielles. On peut également penser, notamment dans le cas des savoirs en sciences humaines et sociales, à la façon dont le savoir scientifique peut être considéré comme un savoir coupable (Hughes, 1992), coupable de ne pas satisfaire les attentes et intérêts des politiques publiques inspirées par l’idéologie néo-libérale.

4) Les carrières à l’intersection des circulations individuelles et des régulations institutionnelles

La littérature sur les carrières professionnelles offre au moins deux prises à l’étude de la circulation des travailleuse.eurs : d’une part, sous l’angle des parcours individuels, c’est-à-dire à travers l’analyse des choix, contraintes, influences et déterminismes ayant orienté les parcours d’emploi, de travail et de carrière (horizontale, ascendante et descendante [Arborio, 2013]) des individus, d’autre part, sous celui de l’offre institutionnelle d’itinéraires, c’est-à-dire grâce à l’étude des modes de gestion des ressources humaines, réglementations, textes (ou vides) juridiques qui informent sur ce que les organisations offrent/imposent à leurs personnels (salariés, bénévoles ou libéraux).

Revenant aux fondements interactionnistes de la notion de carrière (Darmon, 2008), il s’agira d’examiner comment articuler une dimension individuelle, propre au point de vue subjectif et réflexif des individus en interaction, et une dimension structurelle, recouvrant des processus organisationnels, macro sociaux et/ou politiques.

Cette question suscite à la fois des réflexions théoriques et méthodologiques : quelles méthodes de recherche permettent de saisir au mieux l’interaction entre les différentes dimensions ? Est-il possible et nécessaire d’articuler les méthodes qualitatives, quantitatives, et l’étude des archives avec un regard sociohistorique ? Si une approche compréhensive par entretiens donne accès aux logiques suivies, aux explications des bifurcations ou tournants qui ont façonné le cours de la carrière, quel serait l’apport des méthodes quantitatives (telle celle d’Abbott [1995], dite Optimal matching analysis) ? Faut-il encore se méfier de « l’illusion biographique » (Bourdieu, 1986) ?

5) Intersections et dynamiques de segmentation

Un autre axe interroge les dynamiques de segmentation des groupes professionnels à partir d’une approche intersectionnelle. Nous accueillons ici les communications qui prennent en compte les rapports sociaux (de classe, de sexe, de race, d’âge, de sexualité, de handicap, etc.) pour analyser les transformations de la morphologie interne d’un groupe professionnel. Quels sont les effets de ces transformations sur les conditions de travail, le contenu de l’activité de travail, sur l’autonomie ou encore sur les pratiques professionnelles ? Comment les changements des propriétés sociales des professionnel.les affectent-ils la position dans les échelles de prestige ou encore le degré de cohésion d’un groupe professionnel ? De quelle manière ces recompositions influencent-elles l’orientation stratégique et le devenir du groupe professionnel ? Quel(s) processus de clôture professionnelle et quelle(s) ségrégation(s) accompagnent ces dynamiques ? Dans quelle mesure les groupes professionnels participent-ils à (re)produire et légitimer des hiérarchies et des rapports de classe, de genre et de race ? Les communications pourront utilement articuler plusieurs rapports sociaux pour analyser les inégalités de carrière à l’intérieur d’un groupe professionnel. Enfin, cette session pourra être l’occasion d’explorer les méthodes d’enquête qui permettent de décrire et d’analyser les dynamiques de segmentation des groupes professionnels en tenant compte de l’imbrication des rapports sociaux.

6) Circulations internationales et régulations

 De manière classique, c’est vers l’État que se tournent les groupes professionnels en quête de privilèges et protections, et c’est au niveau national que se mettent en place les régulations des services et des marchés professionnels. Avec ce qui fut appelé la « globalisation », les prestations et les professionnel·les ont connu un accroissement de l’intensité et de l’étendue de leur rayon d’action à l’échelle internationale, d’autant plus important que ce processus coïncide historiquement avec l’élargissement de marchés supranationaux comme celui de l’Union européenne (Orzack, 1993, Faulconbridge & Muzio, 2012). Les modes de régulation nationaux se sont trouvés ainsi surplombés à la fois par les compétences exigées par de puissantes firmes privées, telles que les grands cabinets d’audit, et par des dispositions et des organisations visant à garantir la libre circulation des travailleuse.eurs dans des espaces supranationaux (Evetts, 1998). De leur côté, les professionnel·les évoluant dans un environnement supranational ont développé des savoirs et des normes d’action spécifiques, adaptés à des organisations globalisées qui s’écartent des références liées à leurs cadres nationaux d’origine.

Il en résulte des situations complexes et mouvantes, dans lesquelles on peut lire à la fois l’obsolescence des modalités nationales de régulation et l’émergence de nouvelles formes de régulation à l’échelle internationale, mais aussi parfois des sursauts de protectionnisme poussant vers la réactivation de monopoles nationaux. Les groupes professionnels peuvent ainsi être confrontés à de profondes mutations, voire, pour certains comme les avoués, à leur disparition, mais les approches sociologiques qui tentent d’en rendre compte s’en trouvent elles aussi questionnées et remaniées. En particulier, la perspective néo-wébérienne, attachée à expliquer comment les professions obtiennent des monopoles protégés par l’Etat au cours de la construction de leur « clôture » (Sarfati-Larson, 1977) a été amenée à revisiter ses principes fondateurs (Adams & Saks, 2018).

Cet axe invite donc à aborder la manière dont les groupes professionnels ont traversé les changements apportés par l’intégration européenne, la mondialisation de l’économie, l’internationalisation des formations et des activités, mais aussi à discuter les cadres théoriques à travers lesquels ils sont interprétés.

Session jointe RT1-25

Les accords professionnels aux frontières (notamment dans les mondes de la santé)

 En sociologie des groupes professionnels et du travail, la notion d’« intersection » peut spontanément évoquer des faits sociaux agonistiques, recouvrant des luttes, compétitions, divisions, tensions, conflits, etc. Sans ignorer l’existence de tels rapports de force, les frontières entre groupes professionnels, métiers et travailleuse.eurs peuvent aussi être conçues comme des espaces sociaux de négociation et d’échanges volontairement pacifiés, où chaque partie prenante défend stratégiquement ses intérêts bien compris. Après des pourparlers, souvent orchestrés par des composantes de l’État, des accords sont conclus sur les possibles chevauchements ou cessions (de territoire), transferts et délégations (de compétences), partage (des savoirs), co-construction (de nouveaux métiers), réingénierie des formations (par « universitarisation »). La focale sera mise ici sur ces processus et dynamiques qui se manifestent aujourd’hui, par exemple, dans le monde de la santé à travers un ensemble de dispositifs visant une redistribution négociée des tâches et actes entre professionnel.les (de catégories médicales et paramédicales), notamment au sein d’organisations « pluri » (centres de santé, maisons de santé, etc.). Des situations similaires pourront également être étudiées dans de nombreux autres mondes professionnels.

Bibliographie

Abbott A., 1988, The system of professions. An essay on the Division of Expert Labor, The University of Chicago Press, Chicago.    

Abbott A., 1995, « Sequence Analysis: New Methods for Old Ideas », Annual Review of Sociology, n°21, pp. 93-113.

Abbott A., Hrycak A., 1990, « Measuring Resemblance in Sequence Analysis: An Optimal Matching Analysis of Musicians’ Careers », American Journal of Sociology, vol. 96, n°1, pp. 144-185.

Arborio A-M., 2013, « 8. Histoires de vie, archives et observation du travail au service d’une étude sur les carrières professionnelles », in M. Perrenoud éd., Les mondes pluriels de Howard S. Becker, La Découverte, Paris, pp. 127-145.

Adams T., Saks M., 2018, « Neo-weberianism and Changing State-Professions Relations. The case of Canadian health care », Sociologia, Problemas e Práticas, n° 88, pp. 61-77.

Bourdieu P., 1986, « L’illusion biographique », Actes de la Recherche en Sciences Sociales, n°62-63, pp. 69-72

Darmon M., 2008, « La notion de carrière : un instrument interactionniste d’objectivation », Politix, vol. 21, n°82, pp. 149-167.

Evetts J., 2000, « Professions in European and UK markets: the European professional federations », International Journal of Sociology and Social Policy, vol. 20, n°11/12, pp. 1-30.

Faulconbridge J., Muzio D, 2012, « The rescaling of the professions: towards a transnational sociology of the professions », International Sociology, vol. 27, n°1, pp. 109-125.

Freidson E., 2001, Professionalism, the Third Logic: on the Practice of Knowledge, The University of Chicago Press, Chicago.

Gadea C., Grelon A., 2009, « Est-ce ainsi que les professions meurent ? », in Demazière et Gadea, Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis, La Découverte, Paris, pp. 118-128.

Hughes H.C., 1996, Le regard sociologique, Éd. MSH, Paris. 

Orzack L H., 1993, « International Authority and Professions: The State Beyond the Nation-State », Jean Monnet Chair Series. Fiesole (Florence): European University Institute.

Sarfati-Larson M., 1977, The Rise of Professionalism. A Sociological Analysis, University of California Press, Berkeley.

 

Modalités pratiques

Les propositions de communication indiqueront le nom, le prénom, l’adresse mail de chacun.e des auteur.rices, leur appartenance institutionnelle et leur adresse professionnelle. Elles devront comporter un résumé de 4000 signes maximum, titre et bibliographie compris.

Elles seront déposées aux adresses suivantes : rt1afs@protonmail.com ET sur le site de l’AFS https://afs-socio.fr/congres/lyon-2023/

La date limite de réception des propositions est le 31 janvier 2023.

Une réponse sera envoyée aux auteurs.trices fin février 2023.

 

Actualités

Appel à communications du colloque international “Mobilités liées au travail”

co-organisé par l’IFSTTAR et l’IDHES, avec le RT1 de l’AFS et l’Université de Grenoble

Marne-la-Vallée, du 29 novembre au 1er décembre 2017

télécharger l’appel à communications

date limite d’envoi des communications : 15 octobre 2017

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Appel à communications du colloque “Métiers de la ville et enjeux environnementaux”

Le colloque est organisé dans le cadre du Labex “Futurs urbains”, par l’IFSTTAR et l’IDHES, avec le RT1 de l’AFS et le CR 32 de l’AISLF. Il se tiendra à Marne-la-Vallée les 11 et 12 septembre 2017.

Cliquer ici pour télécharger l’appel à communications 

Date limite de réception des propositions 16 juin 2017

Adresse d’envoi des propositions :

Charles Gadea (IDHES, Paris X) cgadea@u-paris10.fr

Reinhard Gressel (Ifsttar) reinhard.gressel@ifsttar.fr

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La prochaine séance du séminaire de recherche “Métiers de la Ville” du LABEX Futurs Urbains aura lieu le mardi 2 mai 2017 de 14 à 17 heures à l’IFSTTAR, à Marne-la-Vallée en salle A 014

Elle aura pour thème :

Les architectes : Une approche sociohistorique d’un groupe professionnel

et sera organisée autour de deux exposés :

  Elise MACAIRE

(Enseignante à l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Paris La Villette (LET-UMR LAVUE)

” Quelles mutations actuelles dans la profession d’architecte ? L’exemple des « collectifs » d’architectes “

Jean-Louis VIOLEAU

(Professeur ENSA Nantes, UMR AAU / laboratoire CRENAU)

 ” Crises et réformes successives de l’architecture et de l’urbanisme en France (Mai 68 / Mai 81 / 2008) : avec l’Etat / contre l’Etat, mais tout contre… l’Etat “

 

Les séances du séminaire “Transports et Mondes Professionnels” sont gratuites et accessibles sans inscription.

Visioconférence : Elles seront accessibles par retransmission en visioconférence dans les sites qui en feront la demande. (Pour s’y connecter, veuillez prendre contact avec Reinhard GRESSEL (reinhard.gressel@ifsttar.fr) qui vous communiquera la marche à suivre).

Contact : Si vous souhaitez être informés directement de ce séminaire, il est possible de vous inscrire sur la liste de diffusion. Pour ce faire envoyez un message à Reinhard GRESSEL (reinhard.gressel@ifsttar.fr)

Site : Pour une présentation plus détaillé du séminaire et tout particulièrement les sites de diffusion de la séance en visio-conférence vous pouvez vous référer au document pdf en attaché
ou consulter le site : http://www.futurs-urbains.fr/fr/les-metiers-de-la-ville/document-115.html

 

Actualités

APPEL A COMMUNICATIONS DU RT1

 

Le RT1 a lancé son appel à communications pour le Congrès de l’Association française de sociologie, qui aura lieu à Amiens, du 3 au 6 juillet 2017.

L’appel du RT1 se divise en trois axes complémentaires, et  comporte trois appels à communications pour des sessions jointes, respectivement avec le RT8, le RT 19 et le RT 31.

La date limite de réception des propositions est le 24 février 2017

Les propositions de communication indiqueront le nom, le prénom, l’adresse mail de chacun-e des auteur(e)s, leur appartenance institutionnelle et leur adresse professionnelle. Elles comporteront un résumé de 4000 signes maximum, titre et bibliographie compris.

Elles seront envoyées à l’adresse suivante : rt1afs@gmail.com

Télécharger l’appel à communication : cliquer ici

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Appel à communications pour le colloque

“Les métiers de la vigne, du vin et des alcools.

Des terroirs aux territoires”

Le colloque, organisé par le Centre d’histoire culturelle des sociétés contemporaines (Université de Versailles St Quentin en Yvelines) et par le laboratoire Institutions et dynamiques historiques de l’économie et des sociétés (Université Paris Ouest-Nanterre La Défense), aura lieu à l’UVSQ les 23 et 24 novembre 2017.

Date limite d’envoi des propositions : 15 mars 2017

coordination : Charles Gadea (IDHES), Stéphane Olivesi (CHCSC)

Télécharger l’appel à communications : cliquer ici

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La prochaine séance du séminaire de recherche “Métiers de la Ville”

du LABEX Futurs Urbains,

en commun avec le séminaire “TRANSPORTS et MONDES PROFESSIONNELS”,

aura lieu le mardi 18 octobre 2016 de 14 à 17 heures à l’IFSTTAR,

à Marne-la-Vallée en salle B 021

Elle aura pour thème :

Les conducteurs de bus urbains

et sera organisée autour de deux exposés :
             

Olivier SCHWARTZ (Professeur de Sociologie Université Paris Descartes – CERLIS)

” La condition professionnelle de « machiniste » (conducteur de bus) à la RATP

 

Sachiko FUJIMAKI (Doctorante GRESCO – Université Poitiers)

” Les conducteurs de bus, pratiques au travail et relations avec les usagers : analyse de la diversité au sein des milieux populaires

 

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Affiche-journee-doctorants-socio-grp-prof-16juin2016-1(1)

4e JOURNEE D’ETUDES DES DOCTORANTS

EN SOCIOLOGIE DES GROUPES PROFESSIONNELS

 

Centre Max Weber

Université Paris Ouest Nanterre La Défense

16 Juin 2016

Le RT1 organise la 4e Journée d’études des doctorants en sociologie des groupes professionnels , le 16 juin à l’Université de Nanterre. La journée se déroulera en deux temps : la matinée sera consacrée aux séances plénières et l’après midi, les participants se répartiront en ateliers.

Deux conférenciers sont invités :

Carine OLLIVIER   «Qui comprend le mieux les animaux ? L’éthologie comme traceur des luttes de juridiction autour du bien-être animal»

et  Jean PENEFF «Approcher et observer les groupes professionnels»

Une cinquantaine de doctorants ont été retenus et seront invités à présenter leurs travaux en atelier devant des chercheurs confirmés, qui réagiront à leurs exposés et formuleront leurs commentaires de manière constructive pour aider les doctorants à faire face aux exigences scientifiques de la thèse.

Télécharger le programme de la journée

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Le séminaire doctoral de l’EHESS

“Le corps travaillé par les institutions”

lance une série de séances dont le thème rejoint dans certains cas la sociologie des groupes professionnels.

À travers la présentation d’enquêtes empiriques par leurs auteurs, ce séminaire doctoral s’intéresse aux pratiques et aux instruments concrètement mis en œuvre au sein d’institutions spécifiques (travail, école, club, association) pour façonner les corps de leurs membres, ainsi qu’aux moyens à disposition des sciences sociales pour mesurer et décrire les effets de ce travail. Il s’adresse tout à la fois à des étudiant-e-s qu’à des chercheur-euse-s intéressés par cette thématique.

 Le séminaire est animé par Sabrina Nouiri-Mangold (doctorante au CMH, associée au CENS) et Mathias Thura (post-doctorant au CESSP). Les séances auront lieu à partir du 17 novembre 2015 au Campus Jourdan de l’EHESS.

Télécharger le programme du séminaire

 

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La prochaine séance du séminaire   METIERS de la VILLE
du Labex Futurs urbains

 

aura lieu le jeudi 3 décembre 2015 de 14 à 17 heures à l’IFSTTAR, à Marne-la-Vallée (voir l’adresse ci-dessous)

Elle aura pour thème :

Commerce et Commerçants en centre ville

et sera organisée autour de deux exposés :

Frédérique Leblanc (Maîtresse de conférences, Université Paris Ouest Nanterre / Cresppa-CSU)

“Les commerçants indépendants dans des quartiers gentrifiés parisiens : renouvellement des profils de commerçants et de l’offre commerciale”

L’attention à l’offre commerciale, et notamment la préservation ou la réimplantation de commerces indépendants, fait pleinement partie de la politique de la Ville de Paris depuis plusieurs dizaines d’années. Les effets de cette politique, associée à une gentrification de l’habitat de plusieurs quartiers de l’Est parisiens, se lit à la fois dans le renouvellement des profils de commerçants, dont nombre d’entre eux/elles sont en reconversion professionnelle, et des offres commerciales. Très peu de travaux, dont ceux de géographes, se sont jusqu’à présent intéressés aux petits commerçants indépendants et à leurs manières de travailler : c’est ce que nous nous proposons de faire ici, en mettant en relation ces observations avec la transformation de l’environnement urbain.

 Anais Daniau (Doctorante, Université de Toulouse, CERTOP)
Articuler urbanisme et développement commercial en centre-ville : l’activité professionnelle des managers de centre-ville

L’implantation de centres commerciaux en périphérie des villes a causé de multiples désagréments urbains : accélération du mouvement de péri-urbanisation, dégradation esthétique des entrées de ville, paupérisation des cœurs de ville, etc. Face à la multiplication de tels débordements, les pouvoirs publics ont jugé nécessaire de repenser positivement le lien entre ville et commerce, et par voie de conséquence, le lien entre urbanisme et urbanisme commercial. C’est dans cette optique que se développe dans les années 1990-2000, le métier de manager de centre-ville, chargé de faire le lien entre le monde économique et celui de l’urbanisme. Cette communication aura pour objet d’identifier les processus et les outils qui permettent aux managers, de faire du commerce un outil au service des politiques publiques d’aménagement du territoire, tout en pointant les difficultés d’une telle entreprise (collaboration entre des cultures professionnelles différentes, politisation de la profession, etc.).

Le séminaire se tiendra dans le bâtiment Bienvenüe du site de Marne la Vallée de l’IFSTTAR

Centre de Conférences salle B 016

14-20 Boulevard Newton

Cité Descartes, Champs sur Marne

F-77447 Marne la Vallée Cedex 2

http://www.ifsttar.fr/fileadmin/redaction/6_nous-rejoindre/plan-acces/Ifsttar_planAcces_MLV.pdf

Les séances du séminaire “Métiers de la Ville” sont gratuites et accessibles sans inscription.

Visioconférence : Elles seront accessibles par retransmission en visioconférence dans les sites qui en feront la demande. (Pour s’y connecter, veuillez prendre contact avec Reinhard GRESSEL (reinhard.gressel@ifsttar.fr) qui vous communiquera la marche à suivre).

Contact : Si vous souhaitez être informés directement de ce séminaire, il est possible de vous inscrire sur la liste de diffusion. Pour ce faire envoyez un message à Reinhard GRESSEL (reinhard.gressel@ifsttar.fr)

Site : Pour une présentation plus détaillé du séminaire vous pouvez vous référer au document pdf en attaché ou consulter le site : http://www.futurs-urbains.fr/fr/les-metiers-de-la-ville/document-115.html

Contact :

Reinhard GRESSEL
IFSTTAR – SPLOTT
14-20 Boulevard Newton
Cité Descartes, Champs sur Marne
F-77447 Marne la Vallée Cedex 2
reinhard.gressel@ifsttar.fr

Charles GADEA        IDHES
Université Paris Ouest Nanterre-La Défense
200 av de la République
F-92000 Nanterre cgadea@u-paris10.fr

 

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CONGRES DE L’AISLF

Montréal, 4-8 juillet 2016

Le prochain Congrès de l’AISLF se déroulera à Montréal du 4 au 8 juillet 2016 sur le thème « Sociétés en mouvement, sociologie en changement ». Le CR 32 (Savoirs, métiers, identités professionnelles) décline ce thème en 5 axes présentés dans son appel à communications.

Télécharger l’appel à communications du CR 32

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LE GENRE DANS LES SPHERES DE L’EDUCATION, DE LA FORMATION ET DU TRAVAIL. REPRESENTATION(S) ET MISE(S) EN IMAGE(S)

Reims, 28-29-30 octobre 2015

Le prochain colloque thématique de l’AECSE sera organisé par le Groupe Genre du Centre d’Etudes et de Recherches sur les Emplois et les Professionnalisations (CEREP) de l’Université de Reims Champagne-Ardenne (URCA), en partenariat avec le RT1 (Savoirs, Travail, Professions), le RT4 (Sociologie de l’éducation et de la formation) de l’Association Française de Sociologie (AFS), le CR 32 de l’Association Internationale de Sociologie de Langue Française (AISLF), l’Association de Recherche en Education et en Formation (ARGEF), les Réseaux Gender and Adult Learning et History of Adult Education and Training in Europe de l’European Society for Research on the Education of Adults (ESREA). Le thème retenu est : Le genre dans les sphères de l’éducation, de la formation et du travail. Représentation(s) et mise(s) en image(s). Il vise à interroger, au prisme du genre, les intersections et les articulations existantes entre, d’une part, les champs de l’éducation, de la formation et du travail et, d’autre part, les représentations et leurs mises en images. Différentes approches disciplinaires et méthodologiques pourront être mobilisées et tendront à saisir les processus, les dynamiques et le changement social qui structurent les logiques de pensée et les pratiques dans les mondes de l’éducation, de la formation et du travail, favorisant ainsi l’émergence de questions sur les fluctuations des différenciations sexuée au cours du temps.

Lire le texte de l’appel à communications : cliquez ici. Site du colloque : colloaecse.hypotheses.org Soumission : Chaque présentation (3000 signes maximum, espaces compris, format word) comprendra : un titre, une présentation de la problématique, de la méthodologie et du travail de terrain réalisé ou envisagé, des références bibliographiques. Calendrier: Diffusion de l’appel à communication : 15 septembre 2014 Date-limite de soumission : 15 mai 2015

Réponse du comité d’organisation : 30 juin 2015 après expertise en double aveugle par le comité scientifique
Date limite d’envoi du texte final de la communication (30000 à 40000 signes, espaces compris) : le 15 septembre 2015
Mise en ligne des textes sur le site du Colloque : 1 octobre 2015
Envoi des textes repris pour expertise en vue d’une publication collective : 15 novembre 2015

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Le RT1 organise une journée d’études en collaboration avec le Cadis, le CEE, le Cérep, le Cersa, le Clersé, l’IDHES intitulée :

“PROFESSIONNELS DE L’EVALUATION”

qui aura lieu à l’EHESS le 7 janvier 2016 Télécharger l’appel à communications

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Appel à communications du RT1

Congrès de l’AFS 2015

Le RT1 propose six thèmes pour le congrès de l’Association française de sociologie de juillet 2015.  Il organise deux sessions jointes, l’une avec le RT19 (santé, médecine, maladie et handicap), l’autre avec le RT31 (sociologie du sport et des activités physiques). Télécharger l’appel à communications

 


Colloque du Label Futurs urbains “Métiers de la Ville”

Labex Futurs Urbains

Les 19 et 20 janvier 2015 à Marne la Vallée

co-organisé par le RT1 de l’AFS, le CR32 de l’AISLF, l’IFSTTAR et l’IDHES

Envoyer les propositions de communications avant le 15 novembre 2014

Télécharger l’appel à communications

 

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Colloque international

Emotions et travail : quels apports des sciences sociales ?
les 16 et 17 octobre 2014,

CNAM, Paris
amphithéâtre Jean-Baptiste Say
programme du colloque

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La revue italienne Cambio lance un appel à contributions pour un dossier thématique sur le thème “Professions, Society, Change”.

Cliquer ici pour télécharger le texte de l’appel et les coordonnées de la revue

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Appel à communication pour le colloque « Guérir, se rétablir, aller mieux…. en santé mentale et ailleurs ».

Ce colloque est organisé par l’AISLF (Bureau, CR 19, CR 32) le CLERSE (Lille1 ), le CERIES (Lille 3), avec la participation du Centre collaborateur-OMS santé mentale.

Il aura lieu les 7, 8, 9 janvier 2015, à Lille , Université de Lille 1

Cliquer ici pour télécharger le texte de l’appel à communications

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Appel à communications pour la 3e Journée des Doctorants en Sociologie des Groupes Professionnels

La Journée se tiendra le 24 juin 2014 à l’Université de Versailles St Quentin en Yvelines.Les doctorants de sociologie, et plus largement de sciences humaines, dont la thèse concerne les groupes professionnels sont invités à proposer une communication sur leur travail ou leur projet de recherche, qui sera présentée face à d’autres doctorants et à des chercheurs confirmés. Ces derniers réagiront à leur proposition, la règle étant que les commentaires soient formulés de manière à aider les doctorants à se situer face aux exigences scientifiques de la thèse.

La matinée sera consacrée aux conférences plénières. Elles seront données l’une par un chercheur renommé : Lucien Karpik, l’autre par une jeune collègue ayant soutenu récemment une thèse de qualité, Nadège Vézinat (Université de Reims).

L’après-midi, les participants se répartiront en ateliers qui dureront 1 h 30 et qui ne comprendront pas plus de trois ou quatre communications. Les textes ayant été envoyés à l’avance, l’animateur de la séance disposera d’un temps de parole pour réagir en premier, puis l’ensemble des membres de l’atelier pourront intervenir.

Télécharger l’appel à communications en cliquant ici

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Appel à communications du groupe Genre du Cerep

Le Cerep (Université de Reims) organise des Journées Scientifiques Régionales sur le Genre, qui se tiendront les 1er et 2 juillet 2014. Cliquer ci-contre pour télécharger lappel à communications et la présentation de cette manifestation.

 

 

Programme des sessions du RT1 au congrès de l’AFS (Nantes, 2 au 5 septembre 2013)

afsnantes

L’appel à communications du RT1 a eu du succès puisque nous avons en tout 118 communications, réparties en 19 séances, dont 2 séances jointes avec le RT31 (sociologie du sport) et 5 avec le RT19 (sociologie de la santé). Afin de permettre à chacun de s’organiser, nous mettons en ligne dès à présent le programme provisoire. En cas de difficulté d’horaire, s’adresser aux animateurs de votre session.

Programme provoisoire

Appel à communications du RT1 pour le congrès de l’AFS (Nantes, 2013)

Le RT1 lance son appel à communication pour le congrès de l’AFS, qui se tiendra à Grenoble en juillet 2013.

Il propose des thématiques destinées à ses séances propres, mais aussi à deux séances jointes, l’une avec le RT19 (sociologie de la santé), l’autre avec le RT31 (sociologie du sport).

Texte de l’appel à communications

appel a comRT1AFS

Savoir, travail et professions

rt1afs est le carnet du réseau thématique 1 de l’Association française de sociologie

Le réseau thématique « Savoirs, travail et professions » se propose de fédérer l’ensemble des sociologues spécialisé(e)s dans l’étude d’un métier, une profession, un groupe professionnel ou un segment de groupe professionnel donné, mais il entend également accueillir très largement les collègues en provenance de tous les champs de la sociologie, dont le domaine d’études concerne la construction, la transformation, la transmission ou la mise en œuvre des savoirs dans le cadre des activités professionnelles.

Les savoirs professionnels ne sont nullement réservés aux professions dites savantes ni aux emplois les plus qualifiés. Tout métier, toute activité de travail, suppose la mise en œuvre de savoirs, très inégalement reconnus, il est vrai, quant à leur valeur sociale. Il convient donc d’analyser les rapports sociaux et les enjeux de domination qui interviennent dans leur production et leur reconnaissance. Il s’agit notamment des effets de la division sexuelle du travail et de la structuration des marchés du travail par le genre, mais aussi des formes différenciées de valorisation qui s’attachent au titre, au diplôme, aux connaissances théoriques, par opposition aux savoirs pratiques et aux acquis de l’expérience.

Les métiers et professions élaborent des savoirs, mais sont aussi, dans une large mesure, définis par eux. Les évolutions de l’appareil éducatif, les modalités d’organisation du travail, la gestion des qualifications et des compétences, autant de processus qui affectent les groupes professionnels, tout en recevant la marque de leur dynamique propre. Ce double mouvement pourra faire l’objet d’approches très diverses (monographies, études historiques, comparaisons internationales, etc.), dans un esprit d’ouverture et de dialogue avec les sociologies spécialisées connexes (genre, santé, sport, éducation, arts, travail, sciences, politique, économique…). A travers cette rencontre des perspectives et des courants, c’est à l’approfondissement des concepts et au développement d’une sociologie française des groupes professionnels que le RT 1 espère apporter sa contribution.